Recursos Humanos

Recursos Humanos


Informações

Descrição do Curso
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade UNIESSA tem como objetivo formar profissionais que sejam capazes de planejar, desenvolver e operar atividades que envolvam processos relacionados ao gerenciamento de recursos humanos nos diversos segmentos empresariais do mercado. O curso apresenta detalhadamente os fundamentos, as técnicas e as melhores práticas para que o aluno aprenda a desempenhar atividades como (a) planejamento de treinamentos e capacitação continuada, (b) criação de programas de benefícios, (c) desenvolvimento de políticas de cargos e salários, e (d) desenvolvimento de ações motivacionais e de comunicação, entre outros.
Matriz Curricular (Grade) e Corpo Docente

Mercado de Trabalho
A concorrência cada dia mais acirrada leva os gestores das empresas a buscar diferenciais competitivos. Nesse contexto, as organizações já compreenderam que um dos principais diferenciais que podem ter são os seus colaboradores. Contar com pessoas bem selecionadas, bem treinadas e continuamente motivadas é de fundamental importância para o sucesso de qualquer empreendimento. Por tudo isso, o Gestor de Recursos Humanos está sendo mais valorizado a cada ano, encontrando oportunidades profissionais em todos os setores da economia (indústria, comércio, serviços, consultorias e serviço público). Todas as empresas são feitas por pessoas – e, consequentemente, todas as empresas precisam de um Gestor de Recursos Humanos.

Salário Inicial
O salário inicial de um Gestor de Recursos Humanos gira em torno de R$ 2.000,00. Na função de analista, os ganhos médios são de R$ 3.914,00. Com uma especialização ou MBA, a expectativa salarial salta para R$ 6.500,00. Segundo o site Catho, um Diretor de Recursos Humanos pode ganhar de R$ 14.000,00 a R$ 29.400,00, dependendo do porte da empresa e do tempo de experiência.

Coordenador
Prof.Ms. Marcelo Milken
recursoshumanos@uniessa.com.br

Matriz Curricular (Grade)

Módulo Disciplina CH
1 Direito Empresarial 80
1 Economia 80
1 Linguagem Empresarial 80
1 Modelos de Gestão de Negócios 80
1 Projeto Pessoal I 80
1 Psicologia Organizacional 80
2 Engenharia de Dados Aplicada à Gestão 80
2 Estatística Aplicada à Gestão de Negócios 80
2 Gestão e Diversidade na Sociedade 80
2 Legislação Trabalhista e Previdenciária 80
2 Matemática Financeira 80
2 Pesquisa Científica Aplicada à Gestão de Negócios 80
3 Avaliação de Desempenho 80
3 Cultura e Clima Organizacional 80
3 Gestão de Negócios e Responsabilidade Socioambiental 80
3 Recrutamento e Seleção 80
3 Rotinas Trabalhistas 80
3 Comportamento Organizacional 80
4 Gestão da Qualidade 80
4 Gestão de Negócios e Ética Profissional 80
4 Optativa* 80
4 Remuneração e Benefícios 80
4 Segurança do Trabalho 80
4 Treinamento e Desenvolvimento 80
Total C/h   1920
*A disciplina de LIBRAS, com carga horária de 80 horas, é sempre oferecida como componente curricular optativo.

Corpo Docente

Disciplina CH Professor Titulação Tempo de Casa
Direito Empresarial 80 PRYSCILLA FONTES BATISTA FRANCO Especialista 3 anos
Economia 80 MARIA INES CUNHA MIRANDA Doutora 6 meses
Linguagem Empresarial 80 ESTÊVÃO BITTAR Doutor 2 anos
Modelos de Gestão de Negócios 80 FABÍOLLA VALERIA GONÇALVES Mestre 2 anos
Projeto Pessoal I 80 MARCELO ANDRADE MILKEN Doutorando 2 anos
Psicologia Organizacional 80 JOSIENNE FERREIRA SILVA Especialista 3 anos
Engenharia de Dados Aplicada à Gestão 80 WELLINGTON FRANCO ARANTES Especialista 4 anos
Estatística Aplicada à Gestão de Negócios 80 RICARDO DE OLIVEIRA HAKIME Mestre 4 anos
Gestão e Diversidade na Sociedade 80 DANIELA SALGADO CARVALHO Doutora 2 anos
Legislação Trabalhista e Previdenciária 80 SERGIO ALEX SANDER SILVA Especialista 3 anos
Matemática Financeira 80 RICARDO DE OLIVEIRA HAKIME Mestre 4 anos
Pesquisa Científica Aplicada à Gestão de Negócios 80 ESTÊVÃO BITTAR Doutor 2 anos
Avaliação de Desempenho 80 ROGÉRIO MARTINEZ BUENO Especialista 4 anos
Optativa 80 A critério do aluno
Cultura e Clima Organizacional 80 MARCELO ANDRADE MILKEN Doutorando 2 anos
Gestão de Negócios e Responsabilidade Socioambiental 80 ESTÊVÃO BITTAR Doutor 2 anos
Recrutamento e Seleção 80 EDILZA FILICE CHAYB Mestre 2 anos
Rotinas Trabalhistas 80 NATALIA FIGUEIRA DO NASCIMENTO Mestre 6 meses
Comportamento Organizacional 80 EDILZA FILICE CHAYB Mestre 2 anos
Gestão da Qualidade 80 ROGÉRIO MARTINEZ BUENO Especialista 4 anos
Gestão de Negócios e Ética Profissional 80 ESTÊVÃO BITTAR Doutor 2 anos
Remuneração e Benefícios 80 MARCELO ANDRADE MILKEN Doutorando 2 anos
Segurança do Trabalho 80 EDILZA FILICE CHAYB Mestre 2 anos
Treinamento e Desenvolvimento 80 NATALIA FIGUEIRA DO NASCIMENTO Mestre 6 meses
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