Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo
Noturno
Presencial
02 anos

Se você gosta de trabalhar com pessoas, de compartilhar conhecimentos e acredita no desenvolvimento pessoal como fator de crescimento profissional, esse curso é para você!

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Sobre o curso

Com uma matriz curricular atualizada e voltada para as necessidades do mercado de trabalho, o curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Uniessa oferece uma formação completa e especializada para que você possa se destacar em sua carreira.

A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica nas organizações, e tem evoluído consideravelmente nos últimos anos à medida que as empresas passaram a enxergar o capital humano de seus colaboradores. Consequentemente, as atribuições e as áreas de atuação do profissional de recursos humanos se expandiram e têm ganhado cada vez mais relevância no mercado, já que é sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de modo a integrar os setores da companhia.

O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Uniessa se destaca por apresentar uma estrutura curricular cuidadosamente construída com o intuito de promover uma combinação perfeita entre teoria e prática. Assim, durante os dois anos do curso, o aluno cumprirá disciplinas como Legislação Trabalhista e Previdenciária, Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura e Clima Organizacional, dentre outras, que irão prepará-lo para exercer funções primordiais aos bons resultados da organização e de seus colaboradores.

Com o objetivo de evidenciar ainda mais a aplicabilidade dos conteúdos trabalhados nas disciplinas, os professores e a coordenação organizam frequentemente visitas técnicas a fim de que o aluno desenvolva todas as competências necessárias para atuar em diversas frentes, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, análise de cargos, salários e carreiras, gestão da saúde e segurança no trabalho e consultoria.

Além de uma preparação de qualidade, a Faculdade Uniessa promove ainda o Uniessa Carreiras, projeto exclusivo que auxilia a inserção no mercado de trabalho por meio de parcerias com diversas empresas.

Quem é o Coordenador(a) do Curso

André Luiz Pires Muniz
Economista pela Universidade de Sorocaba. Especialista em Gestão Escolar. Mestre em Economia pela Universidade Federal de Uberlândia. Professor universitário há 16 anos e coordenador dos cursos de Gestão da Faculdade Uniessa desde 2021. Atua como analista de business intelligence (BI) e na docência nas áreas de Economia, Finanças e Estatística.
02 anos

Diferenciais da UNIESSA

Qualidade

Mestres e doutores

Possuímos um corpo docente composto por mestres e doutores, nosso maior diferencial é oferecer um Ensino Superior de altíssima qualidade.

Oportunidades

+ de 600 parceiros

Diversas empresas parceiras, oferecendo oportunidades de estágio e de trabalho a nossos alunos.

Empregabilidade

+ chances de emprego

Oferecemos cursos com a maior empregabilidade da região. Nossos alunos se formam com várias oportunidades no mercado de trabalho.

Área de atuação

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos conta com diversas áreas de atuação, tanto no setor público quanto no privado. Algumas das mais comuns incluem:

Recrutamento e seleção: Seleção e contratação de novos funcionários por meio de técnicas e ferramentas de avaliação e análise de perfis.

Treinamento e desenvolvimento: Elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, com o objetivo de aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.

Gestão de pessoas: Gestão e administração dos recursos humanos da empresa, incluindo a elaboração de políticas e procedimentos relacionados a benefícios, remuneração, planos de carreira e outros.

Relações trabalhistas: Mediação de conflitos entre funcionários e empresa, resolvendo questões trabalhistas e jurídicas.

Consultoria: Consultoria em recursos humanos para outras empresas, ajudando-as a implementar políticas e práticas eficazes na gestão de seus funcionários.

Ensino e pesquisa: Docência ou pesquisa em universidades e instituições de ensino, compartilhando conhecimentos e experiências na área.

Matriz curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos

Avaliação de Desempenho
Comportamento Organizacional
Cultura e Clima Organizacional
Direito Empresarial
Economia
Estatística
Ética e Responsabilidade Socioambiental
Gestão da Qualidade
Gestão Estratégica de Pessoas
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Modelos de Gestão de Negócios
Processos Básicos de Aprendizagem
Processos Cognitivos Básicos
Recrutamento e Seleção
Remuneração e Benefícios
Rotinas Trabalhistas
Segurança do Trabalho
Tecnologias da Informação e Comunicação
Treinamento e Desenvolvimento

Formas de ingresso

Vestibular online

ENEM

Transferência

Portador de diploma

Atuamos em diversos níveis na área da educação e já formamos mais de 150 mil alunos, oferecendo cursos de graduação e extensão em diversas áreas do conhecimento. Reunimos os melhores indicadores acadêmicos da cidade de Uberlândia, de acordo com o Ministério da Educação (MEC), e somos considerados referência de qualidade de ensino.
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